El número de trabajadores estadounidenses que renunciaron a sus puestos de trabajo en agosto alcanzó la cifra récord de 4,3 millones, lo que demuestra el apalancamiento de los trabajadores en la economía. Según la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral, cerca del 3% de la mano de obra estadounidense renunció en agosto, frente al 2,7% que abandonó en julio.
Se trata de la tasa de abandono más alta desde que se inició el informe. El número de personas que renunciaron a su empleo se incrementó en 242.000 con respecto a julio, esto debido a que cada vez más trabajadores estadounidenses exigen mejores condiciones de trabajo, salarios más altos u horarios y acuerdos más flexibles. La mayoría de los trabajadores se encontraban en el sector de servicios de alimentación y alojamiento, educación de la administración local y estatal y el comercio al por mayor.
"El número de personas que renunciaron a su empleo se incrementó en 242.000 con respecto a julio"
Si desea un incremento de sueldo o se encuentra descontento con su trabajo, es fácil encontrar uno nuevo en el entorno actual. Gus Faucher, economista jefe de PNC, dijo: “Estamos viendo que la gente está abandonando sus empleos”. Hay muchas oportunidades de trabajo en todos los sectores en Estados Unidos.
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Las empresas estadounidenses están tratando de dar solución a la grave escasez de trabajadores. A finales de agosto había 10,4 millones de puestos de trabajo vacantes, incluso con una disminución de más de 650.000 en julio. La escasez de trabajadores fue peor de lo que se pensaba durante el verano. Las ofertas de empleo en julio alcanzaron los 11,1 millones, una cifra récord desde el año 2000, cuando comenzó el informe. Si necesita una visa para vivir y trabajar en Estados Unidos, pero no entiende el proceso para obtenerla, póngase en contacto con USA Visa Consultant. Su equipo lo guiará por las etapas de solicitud.
